【組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント】大手外資系コンサルティングファーム

【担当業務】
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
・戦略人事コンサルタント（国内から海外まで国や地域を問わないグローバルな人事戦略立案から制度設計までを一気通貫で提供）
・People Analyticsコンサルタント（企業が保有する様々な人材情報の分析を通じて、定量的な根拠に基づく施策や仕組みの立案・構築、意思決定の精度向上や業務の効率化を支援）
・Transfromation Designコンサルタント（デジタルワークフォースとヒューマンワークフォースの両者の共存・協働を軸に、組織・人・文化を同時に変革）
・HR Due Diligence/PMIコンサルタント（M&Aや再編などを通じたグローバルな人事戦略や年金戦略の支援。）
・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント（労働力とテクノロジーのベストミックスを組織/会社/地域を超えてデザインし、事業に対し柔軟で付加価値高いシェアードサービスやアウトソーシング戦略を提供）

※下記いずれかの経験
・国内・海外における人事制度設計
・データマネジメントに関する知識／経験
・人事システム関連の知識／経験
・HRデューデリジェンスの経験
・シェアードサービスセンター設立の経験
・KPIマネジメント/チェンジマネジメント/人事組織設計の経験

グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。デジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築しています。