事業会社 求人情報一覧

業務内容

必須経験・能力

・経理業務

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・マーケティング戦略の立案及び実行
・クライアントのモバイルアプリを起点とした事業成長戦略の立案支援
・アプリの定量/定性分析を通じたアプリの改善支援
・その他、クライアントもしくは会社の成長に必要と判断した業務

・ITベンチャーやITサービスへの興味/関心
・Microsoft Officeによるドキュメント作成/データ分析能力

現在、当社グループでは、マーケティング全体のデジタル化を進めており、その中核となるポジションです。
BtoBにおけるデジタルマーケティング領域でのTop Playerになるべく、今年度はそのベースとなるインフラを整えているフェーズになります。
具体的に、本ポジションではMAのリプレイスを進めており、そのプロジェクトリード、および、
今後MAを活用してどういった情報を顧客に発信していくか、コンテンツの企画及び、運営方法の構築を進めていただきます。
また、日本法人におけるマーケティング活動のデジタル化を推進するにあたり、優先順位を付けながらプロジェクトベースで企画・実行を進めていただきます。

＜具体的な業務＞
・MAリプレイスの実行、およびタスク管理
・担当チームと協業しながら新MAを活用した情報配信設計とサポート
・MA以外のマーケティング活動のデジタル化企画・実行

・『インハウスにおけるマーケティング業務の実務経験』
・『デジタルマーケティングに対する強い興味』
・『当社のビジネス及び、経済状況に対する強い興味』に加え、

・マーケティングコミュニケーション業務に関して、少なくとも一つの専門性を有していること
・当社のデジタルコミュニケーション戦略とデジタルコンテンツについて理解していること
・VIをはじめとするブランドやデジタルマーケティングに係るPwCのガイドライン、ポリシーを理解していること
・英語でのコミュニケーションを厭わないこと

戦略コンサルティング部門におけるブランドマーケティングおよびキャンペーンマーケティング業務。グローバルやローカルで実施するマーケティング活動の企画・推進・実行（レポート作成、広報対応、関連するイベント業務）。

・全体企画：コンテンツ検討
・執筆者と内容確認
・プロモーション、プレスリリース作成
・メディア対応
・イベントプログラム企画、運営、実行など

・マーケティング・広報・メディアリレーションズ・レポート校正に関わる業務経験
（戦略部門のマーケティング全般を担当していただきます）
・思考力、実行力
・英語力

グループマーケティング室の責任者のポジション。
①顧客から採用候補者に至るまで、幅広い視野で当社強み・魅力を訴求するコーポレートブランド・コーポレートメッセージを作り上げていくこと
②マスメディアも活用しながら、当社グループの社内外でコーポレートメッセージを浸透させ、プレゼンスを最大化すること
・主な業務
（対社外）マーケティング・PR戦略の立案、実行、コーポレートブランディング、プレスリリースや外部向け資料作成、ステークホルダー（特にメディア関連）との関係構築
（対社内）社内のコミュニケーション活性化やエンゲージメントを高めるためのインナーマーケティングの企画、実行

【必須】
・上場企業にて、PRやマーケティングの実務経験がある方
‐コーポレートブランディングの経験者、無形商材を扱ってこられた方は特に歓迎します。
・上記の業務をCEO、COOといった経営陣直轄の組織としてリーダーシップを発揮した経験がある方
・リーダーとしてマネジメント経験があり、チームワークを重視して業務遂行できる方

【任意】
・グローバルコミュニケーションスキル（英語力）
・メディアリレーションが既にある方

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

■以下のいずれかの経験が３年以上ある方
・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験（労務対応含）
・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・労働法令に対する基礎的な理解があること
・人事コンサルティング経験

グループ （コンサルティング合同会社、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）内のいずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。

採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・担当部門へのレポーティング
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
・その他、採用関連のプロジェクトのリード

※下記いずれかの経験
・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可）
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可）

・投資事業の評価に関わる業務
・投資案件執行に関わる業務
・投資事業価値向上に関わる補助業務

20代～30代前半の下記分野におけるプロフェショナルな実務経験を3年程度有する人。
英語ができれば尚可、M&Aや企業再生の経験があれば尚可。

・コーポレートファイナンス業務
・会計・税務関係業務
・戦略コンサルティング業務

※証券会社IBD、コンサルティングファーム、プライベートエクイティ出身者優遇

＜国内システムの開発業務＞
ユーザー部門との要件定義から設計、プログラム開発、テスト、ユーザーテスト対応、リリースまで一連の開発作業を担当いただきます。

＜国内システムの運用業務＞
バージョンアップ対応、日々のサーバー監視、障害発生時の対応、アクセス権限変更等のユーザーからの依頼・問い合わせ対応などを行っていただきます。

＜国外システムの運用サポート業務＞
海外PwCの運用チームと連携しながら、グローバルなネットワークの中でリードしていただきます。
必要に応じて国内⇔国外のデータ連携ツールの開発・改修を行ったりもします。

＜具体的には・・・＞
・Script系やPHPやJava等のWeb系言語を使った開発・運用業務
・SQL Server等のRDB上での開発・運用業務
・ノンプログラミング言語(GUI操作中心）を使った開発・運用業務
・各部門のステークホルダーとの連携、調整
・国内・国外システムの導入サポート

＜必須条件＞
・開発業務として３～５年以上の経験
・英語での業務遂行経験（資料読解、メール）
・TOEIC 700点以上（ビジネスでの読み書きの使用経験）

＜推奨条件＞
・チームマネジメント、ベンダーマネジメント経験
・プロジェクト管理経験

【業務内容】
ITインフラの企画・構築・運用・保守、新技術の導入検討
・Windowsサーバーの構築・運用・保守
・ネットワークの設計・構築・運用・保守
・仮想基盤（VMware）の構築・運用・保守
・クラウドサービスへの移行検討
・グローバルプロジェクトの国内導入
・運用改善

【必要な能力・経験】
・Windows系のサーバー構築運用経験
・仮想化基盤の運用経験
・コミュニケーションに長けており、社内外（海外プロジェクトメンバー、業務部門、ベンダー等の関係者）と　の調整が出来る方
・英語での業務遂行経験
・TOEIC 　700点以上
・ 柔軟な考え方を持ち、常に積極的に改善点を模索し、提案・実行ができる方
【尚可】
・プロジェクトの企画・遂行経験
・クラウドサービスへの移行経験

２つのチームがあり、主にサイバーセキュリティ、ITセキュリティを中心としたチームと、主にガバナンス、サイバー以外のセキュリティインシデント対応を中心としたチームです。このポジションでは後者、ガバナンスを主としたチームをリードして頂く方を求めています。
チームとしての主な仕事内容は以下の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。
例えば、 発生したインシデントから学び、どうしたらより効果的にインシデントを減らせるか、その際、実際のビジネスの立場から実効性を考慮し、ルールを改正したり周知方法を工夫するなど、プロアクティブに周りをリードし改善を推し進める必要があります。
なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。

・情報セキュリティルールの策定、維持
・情報セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ教育、啓蒙
・情報保護ポリシー準拠性自己評価
・情報セキュリティリスク評価
・情報セキュリティに関するPwCシニアステークホルダーへの報告（情報セキュリティ委員会の開催）
・情報セキュリティに関する内部監査、外部監査対応

・リーダーとしての業務変革やプロジェクトの推進経験
・管理職としての部下のマネージメント経験
・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力
・ITセキュリティ、内部統制、個人情報管理など何らかの情報セキュリティに関する業務について３～５年程度の実務経験
・日本語によるネイティブ並みのビジネスコミュニケーション能力
・英語でのコミュニケーションに前向きなこと

【業務内容】
■最先端のコンピューター・ビジョン技術を駆使したロボティック・プロセス・オートメーション（以下RPA）
■ソフトウェアのクライアント導入に向けたソリューション提案、
コンサルティング会社及び主要システムベンダーへのコンサルティング及び技術支援
■AI/コグニティブとRPAソフトウェアとの連携のデザイン・開発及び導入のサポート
■主要金融機関、製造業、通信、官公庁等への新しいワークフローの提案

【必須経験】
・コンサルティング経験（特にIT尚可）
・プロジェクトマネジメント経験
・日常会話程度の英語力

【歓迎スキル】
・RPA、AI等の先進技術に知見がある方
・コンピュータサイエンス、物理、数学の知識がある方
・コンサルタントの経験がある方
・パッケージベンダーでのセールス経験
・CRM/ERP等のシステム導入/サポートの経験をお持ちの方

※現在はポテンシャル採用を強化しているため、上記経験がない方でも十分に可能性があります。
英語のみ必須、第2新卒はもちろん、既卒者（就業経験がない方）でも応募可能です。